Thị trường lao động Hoa Kỳ đã thoát khỏi giai đoạn trì trệ, nhưng vẫn đang tiến triển chậm chạp, gây thất vọng cho giới trẻ và những người đang tìm việc.
Bộ Lao động dự kiến sẽ báo cáo vào thứ Sáu rằng các công ty, tổ chức phi lợi nhuận và cơ quan chính phủ đã bổ sung 105.000 việc làm trong tháng trước, theo một cuộc khảo sát các nhà dự báo của công ty dữ liệu FactSet. Con số này có vẻ vững chắc so với tiêu chuẩn gần đây của thị trường lao động, nhưng giảm so với 115.000 việc làm được tạo ra trong tháng 4.
Việc tuyển dụng đã phục hồi trong năm nay sau giai đoạn tồi tệ của năm 2025, cho thấy khả năng phục hồi đáng ngạc nhiên trước những bất ổn kinh tế và giá năng lượng cao do cuộc chiến Iran gây ra. Tỷ lệ thất nghiệp dự kiến sẽ vẫn ở mức thấp 4,3% trong tháng 5. Tuy nhiên, bất chấp sự cải thiện so với năm ngoái, tốc độ tạo việc làm đã giảm mạnh so với thời kỳ bùng nổ sau lệnh phong tỏa vì đại dịch.
Người lao động, người tìm việc và người sử dụng lao động đang mắc kẹt trong một thị trường lao động khó xử, nơi “không tuyển dụng, không sa thải”. Nhiều người trẻ gặp khó khăn khi gia nhập thị trường lao động đang trì trệ. Và những người lao động đã bị sa thải phải vật lộn để quay trở lại làm việc. Hơn một phần tư số người thất nghiệp trong tháng 4 đã không có việc làm trong hơn sáu tháng.
Nhiều người Mỹ không muốn rời bỏ công việc hiện tại để tìm kiếm cơ hội tốt hơn. Trong tháng 4, số người nghỉ việc đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng 8 năm 2020, thời điểm COVID-19 bùng phát mạnh.
Trong năm ngoái, các nhà tuyển dụng đã tạo ra trung bình 9.700 việc làm mỗi tháng, mức thấp nhất ngoài thời kỳ suy thoái kể từ năm 2002. Năm nay, việc tuyển dụng đã phục hồi, trung bình 76.000 việc làm mới mỗi tháng từ tháng 1 đến tháng 4. Các khoản hoàn thuế lớn – sản phẩm của các biện pháp cắt giảm thuế của Tổng thống Donald Trump năm 2025 – đã thúc đẩy nền kinh tế, bù đắp tác động của giá năng lượng cao hơn kể từ khi Hoa Kỳ và Israel tấn công Iran vào cuối tháng 2. Tuy nhiên, phần lớn các khoản hoàn thuế này đã được chi tiêu, và giá xăng vẫn trên 4 đô la mỗi gallon.
Các công ty chăm sóc sức khỏe đang hỗ trợ thị trường lao động. Trong năm qua, họ đã bổ sung hơn 456.000 việc làm; tất cả các nhà tuyển dụng khác của Hoa Kỳ đã cắt giảm tổng cộng 205.000 việc làm. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên khi người Mỹ già đi và cần nhiều thuốc men và các dịch vụ y tế hơn.
Giảm nhập cư và ngày càng nhiều người thuộc thế hệ Baby Boomers nghỉ hưu có nghĩa là ít người cạnh tranh cho công việc. Do đó, điểm hòa vốn – số lượng việc làm mới cần thiết để giữ tỷ lệ thất nghiệp ổn định – có khả năng đã giảm xuống gần bằng 0, so với mức 155.000 việc làm mới mỗi tháng, vốn là mức điển hình hai đến ba năm trước, theo một báo cáo của Cục Dự trữ Liên bang.
Một số nhà phân tích lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ xóa sổ các công việc cấp đầu vào. Tuy nhiên, các nhà kinh tế cho rằng việc áp dụng AI đang diễn ra chậm hơn và tốn kém hơn dự kiến. Các công ty ngày càng sử dụng AI để nâng cao năng suất và kiểm soát chi phí lao động, thay vì gây ra các đợt sa thải hàng loạt.
Một nghiên cứu mới của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York xác định một thủ phạm khác khiến giới trẻ gặp khó khăn khi tìm việc sau đại học: sự gia tăng của làm việc từ xa. Các doanh nghiệp dường như miễn cưỡng tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp cho các công việc tại nhà vì khó đào tạo và hướng dẫn họ hơn khi họ không đến văn phòng. Thông tin này được cung cấp bởi The Associated Press.
