Hàng ngàn nhân viên của Boeing đã bỏ phiếu chấp thuận các hợp đồng lao động mới, qua đó tránh được một cuộc đình công có thể xảy ra vào tuần tới. Thỏa thuận này bao gồm việc tăng lương ngay lập tức 10% cho các kỹ sư, nhà khoa học, nhà thiết kế và các nhân viên kỹ thuật khác, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2026.
Phần lớn nhân viên này có trụ sở tại Tiểu bang Washington, cùng với một số làm việc tại Oregon, California và Utah. Trước đó, các thành viên công đoàn đã từng bác bỏ một đề xuất hợp đồng hồi tháng 8, làm dấy lên khả năng ngừng việc. Tuy nhiên, với thỏa thuận mới, tất cả nhân viên sẽ nhận được mức tăng lương tối thiểu 18% trong hai năm tới.
Ước tính, mức lương trung bình của các kỹ sư sẽ tăng từ 152.000 USD lên 208.000 USD, và của nhân viên kỹ thuật từ 119.000 USD lên 163.000 USD. Đại diện công đoàn bày tỏ sự hài lòng về tiến triển đạt được, dù thừa nhận vẫn còn những vấn đề chưa được giải quyết triệt để, đặc biệt là việc bảo vệ chống thuê ngoài. Boeing cho biết họ hài lòng với kết quả bỏ phiếu và mong muốn hợp tác với đội ngũ nhân viên để phục hồi công ty và đáp ứng các cam kết với khách hàng.
Thông tin được tổng hợp từ báo cáo của Hiệp hội Kỹ sư và Nhân viên Chuyên nghiệp Hàng không (SPEEA), Boeing và FOX 13 Seattle.
