Số lượng tin tuyển dụng của các doanh nghiệp Hoa Kỳ đã tăng đáng kể trong tháng Chín, phản ánh một tín hiệu khả quan cho thấy việc tuyển dụng có thể sẽ khởi sắc trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế được dự báo sẽ mạnh mẽ hơn.
Theo báo cáo của Bộ Lao động ngày 3 tháng 11 năm 2026, số lượng việc làm đang chờ tuyển dụng đã tăng lên 7,5 triệu, cao hơn so với con số điều chỉnh 7,19 triệu của tháng Tám. Đây là mức cao nhất kể từ tháng Năm và tăng so với mức thấp gần đây là 6,9 triệu vào tháng Ba.
Khảo sát về Tuyển dụng và Vòng quay Lao động (JOLTS) cũng cho thấy việc tuyển dụng gộp – bao gồm cả việc làm mới và số người thôi việc – đã tăng lên, trong khi số lượng sa thải giảm trong tháng Chín.
Tuy nhiên, theo ABC News, những số liệu này cần phải được duy trì trong nhiều tháng mới có thể khẳng định sự cải thiện thực sự. Việc tuyển dụng đã có dấu hiệu chậm lại trong gần ba năm qua, mặc dù tỷ lệ sa thải cũng ở mức thấp kỷ lục. Điều này cho thấy những người đang có việc làm tương đối an tâm về vị trí của mình, nhưng lại khiến những người đang tìm việc gặp nhiều khó khăn hơn bình thường.
Báo cáo việc làm tháng Mười dự kiến sẽ được công bố vào thứ Sáu này, với dự báo rằng các nhà tuyển dụng có thể đã tạo thêm 65.000 vị trí, cải thiện so với mức 29.000 của tháng Chín. Tỷ lệ thất nghiệp được dự báo sẽ giữ ở mức thấp 4,2%.
Trong tháng Chín, số lượng sa thải đã giảm mạnh xuống còn 1,64 triệu, mức thấp nhất kể từ tháng Ba năm 2025. Số người nghỉ việc cũng tăng lên 3,37 triệu, cao nhất trong khoảng 18 tháng.
Sự gia tăng số người nghỉ việc thường là một dấu hiệu tốt, bởi người lao động thường nghỉ việc khi họ đã có một công việc khác chờ đợi hoặc khi họ tin tưởng vào khả năng tìm được việc làm mới.
