Số người nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp tại Hoa Kỳ đã giảm trong tuần trước, cho thấy tình trạng sa thải vẫn ở mức thấp và đa số người dân Hoa Kỳ đang có được sự bảo đảm về việc làm.
Bộ Lao động báo cáo rằng số đơn xin trợ cấp thất nghiệp giảm xuống còn 206.000 đơn trong tuần trước, so với 212.000 đơn của tuần trước đó. Tuy nhiên, mức trung bình trong bốn tuần của các đơn này, vốn làm giảm bớt biến động hàng tuần, đã tăng nhẹ lên 204.000 đơn so với 199.750 đơn.
Các đơn xin trợ cấp thất nghiệp là một chỉ số đo lường tình trạng sa thải, và các nhà kinh tế thường theo dõi chúng như một dấu hiệu cảnh báo về xu hướng của thị trường lao động. Trong suốt một năm qua, số đơn này duy trì ở mức thấp lịch sử, dao động quanh ngưỡng 200.000 đến 230.000 đơn mỗi tuần.
“Thị trường lao động vẫn chưa cho thấy bất kỳ dấu hiệu nào của sự suy yếu do giá dầu tăng mạnh kể từ đầu cuộc chiến với Iran và cú sốc nguồn cung năng lượng toàn cầu,” Carl Weinberg, nhà kinh tế trưởng tại High Frequency Economics, nhận định.
Số người nhận trợ cấp thất nghiệp trong tuần kết thúc vào ngày 8 tháng 8 đã tăng lên 1,8 triệu người, so với 1,78 triệu người của tuần trước.
Tỷ lệ thất nghiệp của Hoa Kỳ đang ở mức thấp 4,1%, một phần do nền kinh tế vẫn cho thấy sự phục hồi bất chấp giá năng lượng tăng cao. Tuy nhiên, một yếu tố khác là chính sách siết chặt nhập cư của Tổng Thống Donald Trump và việc thế hệ Baby Boomers ngày càng nghỉ hưu nhiều hơn, dẫn đến ít người cạnh tranh việc làm hơn. Hơn 1,3 triệu người đã rời bỏ lực lượng lao động Hoa Kỳ trong năm qua.
Thị trường việc làm đang trở nên khó khăn hơn đối với những người tìm kiếm công việc đầu tiên hoặc những người đã mất việc làm và đang tìm kiếm công việc mới. Đồng thời, các công ty, do e ngại tình trạng thiếu hụt lao động từng xảy ra sau đại dịch COVID-19, vẫn còn do dự trong việc sa thải nhân viên, nhưng cũng không mấy mặn mà tuyển dụng thêm lao động mới. Các nhà kinh tế thường gọi đây là thị trường lao động “không tuyển, không sa thải”.
Trong tháng 7, các công ty, cơ quan chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận đã cắt giảm tổng cộng 23.000 việc làm. Tính đến nay trong năm, các nhà tuyển dụng đang tạo ra trung bình 61.000 việc làm mỗi tháng. Con số này tuy có cải thiện so với mức trung bình 9.700 việc làm được tạo ra trong năm ngoái (mức thấp nhất ngoài suy thoái kể từ năm 2002), nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với mức trung bình 166.000 việc làm mỗi tháng trong giai đoạn 2023-2024, và càng xa hơn nữa so với mức 491.000 việc làm mỗi tháng trong giai đoạn bùng nổ tuyển dụng 2021-2022 sau các đợt phong tỏa do đại dịch. Theo AP News.
