Bài viết này, đăng trên Fox News ngày 7 tháng 9 năm 2026, nhấn mạnh rằng Ngày Lễ Lao Động (Labor Day) nên là ngày tôn vinh người lao động Hoa Kỳ, chứ không phải ngày để các lãnh đạo công đoàn (union bosses) thúc đẩy quyền lực cưỡng chế. Tác giả, Mark Mix, Chủ tịch Ủy ban Quyền Lao Động Quốc gia và Quỹ Quyền Lao Động Quốc gia, lập luận rằng nhiều công đoàn ngày nay phụ thuộc vào luật pháp để ép buộc người lao động chấp nhận sự đại diện và đóng phí, ngay cả khi họ không muốn.
Tác giả dẫn lời các cựu quan chức như Robert Reich và Phó Tổng thống Kamala Harris, thừa nhận rằng các hợp đồng công đoàn áp đặt có thể gây hại cho lợi ích của một số nhân viên. Một cuộc thăm dò gần đây cho thấy 79% thành viên công đoàn hiện tại đồng ý rằng người lao động không bao giờ nên bị buộc phải gia nhập hoặc đóng phí công đoàn như một điều kiện làm việc.
Bài viết chỉ trích Đạo luật PRO (PRO Act) đang được đề xuất, cho rằng nó sẽ bãi bỏ luật “right-to-work” ở nhiều tiểu bang, buộc hàng triệu người phải đóng phí công đoàn và tham gia mặc cả tập thể. Ngoài ra, đạo luật này còn có điều khoản “card check” cho phép các nhà tổ chức công đoàn gây áp lực lên người lao động thay vì bỏ phiếu kín, và hạn chế khả năng của người lao động trong việc loại bỏ các công đoàn không còn được đa số ủng hộ.
Cuối cùng, tác giả kêu gọi nhớ lại lời dạy của Samuel Gompers, người được xem là cha đẻ của phong trào công đoàn ở Hoa Kỳ, rằng “Không có lợi ích lâu dài nào đến từ sự cưỡng chế”. Bài viết kết luận rằng việc ủng hộ quyền tự do lựa chọn cho người lao động là điều thực sự “ủng hộ người lao động”, và Ngày Lễ Lao Động nên được xem là ngày của người lao động, chứ không phải ngày của công đoàn.
