Một y tá Cơ đốc giáo tại Bệnh viện Đại học Y tế & Khoa học Oregon (OHSU) cho biết các quản trị viên ban đầu đã từ chối phê duyệt nhóm của cô trừ khi cô loại bỏ các hoạt động cầu nguyện, học Kinh Thánh và các hoạt động tôn giáo khác, đồng thời đổi tên nhóm từ Cơ đốc giáo thành tổ chức liên tôn.
Suzie Logue cho biết cô đã thành lập nhóm vào đầu năm 2025 sau khi kết nối với các nhân viên Cơ đốc giáo khác, những người muốn có một nơi để cầu nguyện, học Kinh Thánh và khích lệ lẫn nhau trong những ca làm việc khó khăn. Cô nói rằng OHSU đã nói với cô rằng nhóm chỉ có thể được phê duyệt nếu nó loại bỏ các yếu tố tôn giáo và cho biết họ không thể sử dụng nguồn lực hoặc tòa nhà của bệnh viện.
“Tôi đã trả lời một cách tự nhiên và nói, ‘Không, chúng tôi là một nhóm Cơ đốc giáo. Chúng tôi muốn được phép cầu nguyện, học Kinh Thánh và thực hiện các hoạt động thờ phượng khác bằng cách sử dụng các nguồn lực của khuôn viên trường,’” Logue nói với Fox News Digital trong một cuộc phỏng vấn vào thứ Ba.
Logue cho biết bệnh viện đã nói với cô rằng nhóm không thể sử dụng bất kỳ nguồn lực hoặc tòa nhà nào của khuôn viên trường ngay cả khi các nhóm tôn giáo khác được phép làm như vậy.
“Khi tôi hỏi, ‘Chúng ta đang trích dẫn chính sách nào? Tại sao chúng ta không thể làm điều này?’, tôi đã bị phớt lờ,” Logue nói. “Và khi tôi tiếp tục thúc đẩy trong nhiều tuần, họ đã trả lời tôi và nói, ‘Chà, điều lệ của cô đang được ban pháp lý của bệnh viện xem xét,’ và đó là lúc tôi liên hệ với First Liberty.”
Logue cho biết cô đã bị sốc bởi những gì cô coi là cách bệnh viện xử lý vấn đề một cách tùy tiện. Cô nói rằng các nhóm nhân viên tôn giáo khác được phép sử dụng cơ sở vật chất của khuôn viên trường để cầu nguyện và thờ phượng, trong khi cô nhận được rất ít lời giải thích về lý do nhóm Cơ đốc giáo bị đối xử khác biệt.
Sau khi Logue liên hệ với Viện Pháp lý First Liberty, tổ chức này đã gửi một thư yêu cầu tới OHSU. Logue cho biết cuối cùng bệnh viện đã phê duyệt nhóm với tên gọi Cơ đốc giáo và cho phép họ sử dụng nguồn lực của bệnh viện cho các hoạt động cầu nguyện và thờ phượng.
Logue cho biết nhóm này đã phát triển nhanh chóng thông qua truyền miệng, mang lại cho các nhân viên Cơ đốc giáo một mạng lưới hỗ trợ trong bệnh viện.
“Một phần lý do tôi muốn thành lập nhóm là vì tôi đã kết nối với những người Cơ đốc giáo khác tại bệnh viện,” Logue nói. “Như quý vị có thể tưởng tượng, làm việc ở Portland có thể là một nơi khá khó khăn đối với người Cơ đốc giáo. Và tôi bắt đầu kết nối với những người Cơ đốc giáo khác trong công việc hàng ngày của mình, và họ nói, ‘Ôi trời, thật tuyệt khi biết có những người Cơ đốc giáo khác ở đây. Chúng ta nên cố gắng gặp nhau đôi khi chỉ để khích lệ.’ ”
“Và vì vậy, những gì chúng tôi đã thấy xuất phát từ nhóm này, thật thú vị vì ngay cả khi đối mặt với những thách thức mà chúng tôi gặp phải trong việc bắt đầu nhóm này, nó đã phát triển theo cấp số nhân, phần lớn là do truyền miệng, bởi vì chúng tôi thiếu sự hiện diện, nhưng rất nhiều người nhận thấy rằng có nhiều ánh sáng hơn, họ cảm thấy như khi họ bắt đầu ca làm việc của mình vì họ biết có ai đó họ có thể kết nối trong ca làm việc nếu họ gặp một tình huống bệnh nhân thực sự khó khăn,” cô nói.
Cliff Martin, cố vấn cấp cao tại First Liberty, nói với Fox News Digital trong một tuyên bố hôm thứ Tư rằng, “Luật liên bang quy định rằng nhân viên thuộc mọi tín ngưỡng phải được tôn trọng tại nơi làm việc. Ngay cả như vậy, OHSU đã thể hiện một mô hình phân biệt đối xử và thù địch rõ ràng đối với nhóm nguồn lực nhân viên Cơ đốc giáo của cô Logue bằng cách từ chối họ hiển thị trên trang web của công ty, thông điệp toàn công ty, thanh toán phụ cấp bình đẳng và mô tả công bằng về các ngày lễ tôn giáo.”
Martin nói thêm, “Chúng tôi rất vui mừng thông báo rằng kể từ tháng 7, các vấn đề phần lớn đã được giải quyết, và nhóm nguồn lực Cơ đốc giáo sẽ nhận được sự hỗ trợ tương tự như mọi nhóm khác.”
Phát biểu với Fox News Digital, OHSU cho biết “bất kỳ nhóm nào gồm ít nhất ba nhân viên đều có thể yêu cầu được xem xét để thành lập một ERG mới.”
Trong một tuyên bố với Fox News Digital, OHSU cho biết, “Các Nhóm Nguồn Lực Nhân viên (ERG) là các nhóm được OHSU tài trợ và do nhân viên quản lý. ERG cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp, hỗ trợ xã hội, kết nối mạng lưới, cố vấn, tham gia cộng đồng, nhận thức văn hóa và sự tham gia của nhân viên. Có 15 ERG tại OHSU, bao gồm cả ERG Cơ đốc giáo, được thành lập vào năm 2025.”
“Theo chính sách của OHSU, bất kỳ nhóm nào gồm ít nhất ba nhân viên đều có thể yêu cầu được xem xét để thành lập một ERG mới,” bệnh viện tiếp tục. “Các ERG mới nổi phải xác định các mục tiêu tiềm năng của nhóm và soạn thảo một tuyên bố sứ mệnh. Tuyên bố sứ mệnh và các mục tiêu phải được xem xét và có thể cần được điều chỉnh để phù hợp với các chính sách của OHSU trước khi được phê duyệt.”
Bệnh viện nói thêm, “Mỗi ERG hoạt động với sự hỗ trợ của tổ chức, và việc công nhận cho phép tiếp cận các cơ sở thuộc sở hữu hoặc kiểm soát của tổ chức cho các cuộc họp và sự kiện, theo chính sách. Để duy trì sự công nhận, một ERG phải phục vụ để xây dựng một môi trường tích cực và hòa nhập, và tuân thủ các chính sách của OHSU.”
Bài báo này được trích từ Fox News.
