Một nghiên cứu mới của SmartAsset cho thấy các báo cáo về lừa đảo việc làm ở Texas đã tăng 25% so với năm trước, đưa tiểu bang này lên vị trí thứ 29 trên toàn quốc về mức tăng trưởng các vụ lừa đảo việc làm được báo cáo. Dữ liệu mới nhất đầy đủ có từ năm 2025.
Theo nghiên cứu, có 370 vụ lừa đảo việc làm được báo cáo trên mỗi 1 triệu người dân Texas trong năm 2025. Điều đáng lưu ý là, trong khi các hình thức lừa đảo thường nhắm vào người lớn tuổi, thì các vụ lừa đảo việc làm hiện đang là loại hình lừa đảo được báo cáo phổ biến nhất trong nhóm người trong độ tuổi từ 18 đến 34.
SmartAsset đã phân tích dữ liệu từ Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) để so sánh các báo cáo về lừa đảo việc làm trên khắp Hoa Kỳ. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng South Dakota đứng đầu danh sách với mức tăng 84.8% các vụ lừa đảo việc làm được báo cáo trong giai đoạn 2024-2025.
Các hình thức lừa đảo việc làm thường liên quan đến những kẻ tuyển dụng giả mạo, các bài đăng tuyển dụng sai sự thật hoặc những lời đề nghị trả lương cao với công việc ít đòi hỏi. Những kẻ lừa đảo cũng có thể yêu cầu người xin việc gửi tiền cho việc đào tạo, thiết bị hoặc kiểm tra lý lịch, hoặc yêu cầu thông tin cá nhân hoặc ngân hàng nhạy cảm trước khi quy trình tuyển dụng hợp pháp bắt đầu.
Để bảo vệ bản thân, người tìm việc nên nghiên cứu kỹ về các công ty trước khi nộp đơn hoặc chấp nhận lời mời làm việc, cảnh giác với các lời mời làm việc không được yêu cầu qua tin nhắn hoặc email, và không bao giờ trả phí trước cho cơ hội việc làm. Việc chia sẻ thông tin cá nhân hoặc tài chính nhạy cảm chỉ nên diễn ra sau khi danh tính của nhà tuyển dụng đã được xác minh. Cần đặc biệt chú ý đến những lời đề nghị trả lương cao bất thường hoặc tuyển dụng ngay lập tức mà không có quá trình phỏng vấn.
Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh nhà tuyển dụng, đặc biệt đối với những người tìm việc lần đầu hoặc tìm việc trực tuyến.
