Vancouver, British Columbia – Công đoàn đại diện cho 4.400 tiếp viên của hãng hàng không WestJet, hãng lớn thứ hai tại Canada, đã đưa ra thông báo đình công 72 giờ, đe dọa sẽ ngừng làm việc vào ngày Chủ Nhật, 3 tháng 8, nếu không đạt được thỏa thuận lao động. Động thái này có thể gây gián đoạn việc đi lại trong mùa hè cao điểm.
Vấn đề cốt lõi trong tranh chấp lao động là cách trả lương cho các công việc tiếp viên thực hiện khi vẫn còn trên mặt đất. Phía công đoàn cho rằng một số công việc này không được trả lương xứng đáng, trong khi WestJet khẳng định các nhiệm vụ này được đền bù thông qua hệ thống “giờ tín dụng” thay vì tính theo giờ làm việc.
Cả hãng hàng không và công đoàn đều bày tỏ hy vọng có thể đạt được thỏa thuận trước thời hạn. Bà Alia Hussain, chủ tịch chi nhánh Công đoàn Nhân viên Công cộng Canada (CUPE) tại WestJet, cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục thương lượng thâu đêm cho đến khi vấn đề này được giải quyết. Chúng tôi mong muốn một hợp đồng công bằng cho các thành viên của mình, ghi nhận giá trị công việc của tiếp viên.”
Theo tin từ Associated Press, những hành khách đặt vé trên các chuyến bay của WestJet Encore hoặc các chuyến bay liên danh với hãng đối tác như Delta Air Lines sẽ không bị ảnh hưởng nếu cuộc đình công xảy ra.
Sự kiện này gợi nhớ đến cuộc đình công của tiếp viên Air Canada vào mùa hè năm ngoái, với vấn đề tiền lương cho công việc trên mặt đất cũng là một điểm mấu chốt. Cuộc đình công đó kéo dài ba ngày trước khi các bên đạt được thỏa thuận.
