Một tin tuyển dụng thực tập sinh của Thượng Nghị Sĩ Dân chủ Ed Markey đã gây ra làn sóng chỉ trích, bị đánh giá là “làm chính trị sai lầm” bởi một bài bình luận trên tạp chí The Atlantic. Bài viết cho rằng ngôn ngữ đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) có thể thúc đẩy các chính sách nhận dạng da trắng mà phe Dân chủ phản đối.
Bài viết của Conor Friedersdorf trên The Atlantic, với tiêu đề “Ngôn ngữ DEI đang gây hại nhiều hơn là có lợi”, đã chỉ ra bài đăng trên mạng xã hội của Thượng Nghị Sĩ Ed Markey, D-Mass., khi ông tìm kiếm thực tập sinh cho văn phòng của mình tại Boston. Trong bài đăng, ông Markey viết: “Các ứng viên BIPOC, LGBTQ+, tầng lớp lao động, cựu chiến binh và các ứng viên thuộc nhóm thiểu số khác có mối liên hệ với Massachusetts được khuyến khích nộp đơn.”
Lời kêu gọi ứng tuyển của ông Markey đã vấp phải chỉ trích trực tuyến, với nhiều người cho rằng ông đang phân biệt đối xử công khai với nam giới da trắng trong khi cố gắng tỏ ra bao dung. Christopher Rufo, một nhà nghiên cứu cấp cao tại Viện Manhattan, đã cáo buộc bài đăng của ông Markey vi phạm luật dân quyền và kêu gọi Bộ Tư pháp tiến hành truy tố liên bang.
Trong khi đó, cựu quan chức Bộ Tư pháp dưới thời Tổng Thống Donald Trump, Theo Wold, nhận định rằng mục tiêu của Đảng Dân chủ là đảm bảo nam giới da trắng “không có cơ hội tìm được việc làm có thu nhập”.
Friedersdorf gọi cách diễn đạt của Thượng Nghị Sĩ là “làm chính trị sai lầm”, cho rằng ngôn ngữ thúc đẩy chủ nghĩa bản sắc da trắng gây hại cho người dân Mỹ thuộc mọi chủng tộc, ngay cả khi ý định tốt đẹp. Ông nhấn mạnh rằng Đảng Dân chủ nên áp dụng cách diễn đạt cam kết rõ ràng về cơ hội bình đẳng.
Đảng Dân chủ bị cho là có xu hướng ủng hộ các chính sách thúc đẩy sự đa dạng trong cơ hội việc làm nhiều hơn Đảng Cộng hòa, dẫn đến các cáo buộc phân biệt đối xử từ nam giới da trắng. Theo một bài báo, tỷ lệ thanh niên nam giới cho rằng nam giới đối mặt với sự phân biệt đối xử ở Hoa Kỳ đã tăng đáng kể.
Chiến lược gia chính trị đảng Dân chủ Kaivan Shroff nhận xét rằng bài đăng của ông Markey “chỉ là kiểu thể hiện giá trị” (virtue signaling) làm tăng thêm sự phẫn nộ mà không thực sự đóng góp nhiều cho sự đa dạng. Ông cho rằng nếu văn phòng thực sự muốn có một nhóm ứng viên rộng hơn, họ nên có mối quan hệ sẵn có với các trường đại học, nhóm cộng đồng và tổ chức để tiếp cận các ứng viên đó.
Shroff nói thêm rằng bài đăng của Thượng Nghị Sĩ dường như “chỉ để công bố giá trị của mình hơn là thực hiện công việc khó khăn của việc tuyển dụng đa dạng.”
Bài viết kết luận bằng cách nêu gương Thượng Nghị Sĩ Elizabeth Warren, D-Mass. Bài đăng tuyển dụng thực tập sinh của văn phòng bà mô tả đây là một nhà tuyển dụng cơ hội bình đẳng và khuyến khích “tất cả mọi cá nhân từ mọi hoàn cảnh” nộp đơn – một sự khác biệt đáng chú ý so với lời mời của ông Markey.
