Công ty bánh kẹo See’s Candies có trụ sở tại San Francisco đã đạt được thỏa thuận dàn xếp với Bộ Dân Quyền California sau khi bị cáo buộc không tuân thủ luật pháp của tiểu bang về việc cung cấp dữ liệu lương của nhân viên. Thông báo này được chính quyền tiểu bang đưa ra vào thứ Tư.
Theo quy định của Bộ Dân Quyền, các nhà tuyển dụng có từ 100 nhân viên trở lên phải nộp báo cáo hàng năm về dữ liệu lương, nhân khẩu học và các thông tin lực lượng lao động khác nhằm khuyến khích việc “tự đánh giá về sự chênh lệch lương” và xem xét các biện pháp bình đẳng lương cũng như chống phân biệt đối xử.
Tuy nhiên, theo cơ quan chức năng, See’s Candies đã bỏ lỡ các thời hạn nộp báo cáo này trong hai năm liên tiếp là 2024 và 2025.
Theo thỏa thuận, See’s Candies sẽ phải nộp phạt 142.800 đô la Mỹ và cam kết tuân thủ đúng thời hạn trong tương lai. “Mặc dù khoảng cách lương giới ở California thuộc nhóm thấp nhất quốc gia, nhưng mỗi năm có hàng tỷ đô la bị mất đi do khoảng cách lương theo giới tính và chủng tộc tại California,” Bộ Dân Quyền California cho biết trong một tuyên bố. “Bằng cách giúp người sử dụng lao động và tiểu bang xác định rõ thách thức, chương trình báo cáo dữ liệu lương có thể giúp thúc đẩy hành động để giải quyết vấn đề này.”
Trước đó, một số chi nhánh của Burger King và một chương trình sau giờ học cũng đối mặt với cáo buộc tương tự về việc không tuân thủ yêu cầu báo cáo dữ liệu lương của tiểu bang trong năm 2024.
NBC Los Angeles đã liên hệ với See’s Candies để yêu cầu phản hồi về vụ việc.
Các nhân viên từng trải qua sự phân biệt đối xử được khuyến khích liên hệ với tiểu bang thông qua quy trình khiếu nại của bộ. Bộ cũng cung cấp thông tin chung và các bảng thông tin trực tuyến về các biện pháp bảo vệ dân quyền, bao gồm cả chống phân biệt đối xử trong việc làm.
