Nhiều người nộp đơn xin việc nhưng không nhận được phản hồi. Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Lexus Smart cho biết, thay vì nộp thêm đơn, bạn cần thay đổi cách thức ứng tuyển. Bà Smart đã chia sẻ với đài KPRC Click2Houston về những bí quyết quan trọng để hồ sơ xin việc của bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Một trong những sai lầm phổ biến nhất mà người tìm việc mắc phải là gửi cùng một bản hồ sơ (resume) cho tất cả các vị trí. Bà Smart khuyên rằng, bạn nên tùy chỉnh hồ sơ cho phù hợp với từng công việc cụ thể, làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan nhất. Bà cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng ngôn ngữ tương đồng với mô tả công việc.
Trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng được các công ty sử dụng để sàng lọc hồ sơ. Tuy nhiên, bà Smart khuyên chỉ nên dùng AI làm điểm khởi đầu, sau đó cá nhân hóa lại để bản hồ sơ phản ánh đúng giọng văn và kinh nghiệm của bạn. Mục tiêu là sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ mà không làm mất đi dấu ấn cá nhân.
Ngoài ra, thời điểm nộp đơn cũng rất quan trọng. Bà Smart gợi ý nên lọc các vị trí việc làm mới được đăng tải, đặc biệt là trong vòng 24 giờ qua, để tăng cơ hội được chú ý.
Đối với những người có bằng cấp cao hơn yêu cầu của công việc, bà Smart khuyên nên cân nhắc việc trình bày kinh nghiệm một cách chiến lược để tránh bị xem là quá khả năng. Bà cũng đưa ra lời khuyên về cách giải thích khoảng trống trong hồ sơ một cách ngắn gọn và tập trung vào việc sẵn sàng trở lại làm việc.
Các công việc đòi hỏi tương tác con người và xây dựng mối quan hệ, như chăm sóc người cao tuổi, được dự báo sẽ ít bị thay thế bởi AI. Cuối cùng, bà Smart khuyên những người cảm thấy nản lòng trong quá trình tìm việc nên tìm đến các chương trình hỗ trợ phát triển nghề nghiệp như JobNet để nhận được sự động viên và hướng dẫn.
Thông tin trên được đăng tải trên KPRC Click2Houston.
