Các quỹ hưu trí lớn của California, bao gồm Quỹ Hưu trí Công nhân Tiểu bang California (CalPERS) và Quỹ Hưu trí Giáo viên Tiểu bang California (CalSTRS), đã bắt đầu giảm bớt lượng nắm giữ cổ phiếu trong các công ty công nghệ lớn, bao gồm cả Nvidia, ngay cả trước khi tin tức về bê bối của CEO Jensen Huang được đưa ra. Hành động này được cho là nhằm đa dạng hóa rủi ro và ứng phó với lo ngại về thị trường công nghệ bị định giá quá cao.
Theo phân tích của Financial Times, trong nửa đầu năm 2026, CalPERS đã bán ra 26% cổ phần trong nhóm “Bảy kỳ quan” (Magnificent 7), những công ty công nghệ có hiệu suất cao nhất. Một đại diện của CalPERS cho biết mục đích là để đa dạng hóa rủi ro cổ phiếu. Tương tự, CalSTRS cũng đang xem xét và đánh giá thời điểm để điều chỉnh danh mục đầu tư của mình, khi nhận thấy có sự chênh lệch lớn giữa lợi nhuận và định giá của các công ty công nghệ, tương tự như giai đoạn bùng nổ công nghệ năm 1999-2000.
Các quỹ này đã đạt được lợi nhuận đầu tư ấn tượng trong năm tài chính 2025-26, vượt xa mục tiêu đề ra, nhờ sự tăng trưởng mạnh mẽ của thị trường chứng khoán. Tuy nhiên, sự sụt giảm gần đây của cổ phiếu Nvidia và các công ty công nghệ khác, một phần do lo ngại về quy định pháp lý và bê bối cá nhân, càng củng cố cho quyết định thận trọng của các quỹ hưu trí này.
Bài báo cũng đề cập đến các tin tức khác của California, bao gồm việc cử tri bác bỏ Dự luật 40 (Prop. 40) về thuế tài sản, phán quyết của Tòa Phúc thẩm Khu vực 9 thu hẹp luật khí hậu của tiểu bang, và một khảo sát mới về các vấn đề sức khỏe cộng đồng.
