Theo ABC News:
Tòa phúc thẩm liên bang vừa ra phán quyết cho phép chính quyền Tổng thống Donald Trump sa thải hàng nghìn nhân viên đang trong thời gian thử việc. Quyết định này tạm dừng lệnh trước đó của một thẩm phán yêu cầu phục chức cho nhóm lao động này.
Đây là một thắng lợi pháp lý quan trọng cho nỗ lực cắt giảm quy mô bộ máy liên bang của chính quyền Trump.
Phán quyết được đưa ra chỉ một ngày sau khi Tòa án Tối cao cũng có động thái tương tự trong một vụ kiện riêng biệt liên quan đến các đợt sa thải hàng loạt.
Hội đồng xét xử của Tòa phúc thẩm Khu vực 4 Hoa Kỳ, trong một quyết định chia rẽ, nhận định rằng chính phủ có khả năng thắng kiện. Lập luận chính là việc kháng cáo các vụ sa thải hàng loạt này nên được xử lý thông qua quy trình giải quyết việc làm chuyên biệt, thay vì tranh chấp tại tòa án liên bang.
Vụ kiện ban đầu được đệ trình bởi gần hai chục tiểu bang. Các tiểu bang này cho rằng việc sa thải đột ngột gây ra gánh nặng và chi phí đáng kể để hỗ trợ những người lao động mất việc. Họ ước tính ít nhất 24.000 nhân viên thử việc đã bị chấm dứt hợp đồng kể từ khi ông Trump nhậm chức vào tháng 1.
Mặc dù vậy, các tiểu bang vẫn có thể tìm kiếm sự xem xét thêm khi vụ kiện tiếp diễn.
Chính quyền Cộng hòa đã phản bác, cho rằng các tiểu bang không có quyền can thiệp vào mối quan hệ giữa chính phủ liên bang và nhân viên của mình. Tuy nhiên, theo các tài liệu tòa án, chính quyền đã phải phục chức hoặc cho nghỉ phép có lương khoảng 15.000 nhân viên theo các lệnh của tòa án trước đó.
Nhân viên thử việc thường là mục tiêu của các đợt cắt giảm nhân sự trên khắp bộ máy liên bang vì họ thường là người mới và chưa có đầy đủ sự bảo vệ của luật công chức.
Các tiểu bang tham gia vụ kiện chống lại chính quyền Trump bao gồm Arizona, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Oregon, Rhode Island, Vermont và Wisconsin, cùng với Đặc khu Columbia (Washington, D.C.).
