Một tổ chức viện trợ Công giáo đã bị tòa án yêu cầu bồi thường 60.000 đô la cho một cựu nhân viên đồng tính vì phân biệt đối xử.
Vụ việc bắt nguồn từ năm 2016, khi Catholic Relief Services (CRS) có trụ sở tại Baltimore thuê một người đàn ông đồng tính làm chuyên viên phân tích dữ liệu chương trình. Ban đầu, anh được thông báo rằng người chồng của mình sẽ được hưởng các quyền lợi bảo hiểm y tế như các cặp vợ chồng khác.
Tuy nhiên, chỉ vài tháng sau, CRS thông báo rằng chính sách của họ không bao gồm các bạn đời đồng tính và bảo hiểm của chồng anh sẽ bị cắt. Anh đã đấu tranh cho đến tháng 10 năm 2017 thì chồng anh bị loại khỏi chương trình.
Người này cáo buộc rằng CRS đã phân biệt đối xử dựa trên giới tính và xu hướng tính dục, vi phạm Đạo luật về Quan hệ Việc làm Công bằng của Maryland (MFEPA) và các luật khác.
Thẩm phán Julie Rubin phán quyết rằng CRS đã vi phạm quyền của anh theo MFEPA và phải bồi thường 60.000 đô la. Thẩm phán cho rằng công việc của anh không liên quan trực tiếp đến việc thúc đẩy sứ mệnh tôn giáo cốt lõi của CRS.
Vụ kiện này có thể tạo tiền lệ cho những vụ việc tương tự liên quan đến quyền của nhân viên LGBTQ+ ở Maryland. Luật sư của nguyên đơn cho biết đây là chiến thắng pháp lý đầu tiên ở Maryland áp dụng các điều khoản bảo vệ người lao động LGBTQ+.
CRS hiện chưa đưa ra bình luận nào về vụ việc.
CRS là một tổ chức phi chính phủ hoạt động như một cơ quan cứu trợ nhân đạo quốc tế của cộng đồng Công giáo tại Hoa Kỳ. Tổ chức này hỗ trợ những người nghèo khó và thiệt thòi ở nước ngoài, hoạt động theo tinh thần của giáo lý xã hội Công giáo để thúc đẩy sự thiêng liêng của sự sống con người và phẩm giá của con người.
Theo Fox News
