VĂN BẢN GHI NHỚ GỬI GIÁM ĐỐC VĂN PHÒNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
CHỦ ĐỀ: Tăng cường Tính Phù hợp và Năng lực của Lực lượng Lao động Liên bang
Theo thẩm quyền được trao cho tôi với tư cách là Tổng thống bởi Hiến pháp và luật pháp của Hợp chủng quốc Hoa Kỳ, tôi ban hành lệnh sau:
Mục 1. Ủy quyền Quyết định về Tính Phù hợp và Ban hành Quy tắc Bắt buộc. (a) Giám đốc Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) được ủy quyền đưa ra các quyết định cuối cùng về tính phù hợp và thực hiện các hành động phù hợp đối với nhân viên trong nhánh hành pháp dựa trên hành vi sau khi được bổ nhiệm, phù hợp với luật hiện hành. Trong bối cảnh này, một hành động phù hợp có thể bao gồm chỉ thị của OPM cho người đứng đầu một bộ hoặc cơ quan hành pháp (cơ quan) để loại bỏ một nhân viên không đáp ứng các tiêu chí phù hợp được xác định trong các quy định của OPM.
(b) Giám đốc OPM sẽ đề xuất các quy định, phù hợp với luật hiện hành, sửa đổi Phần 731 của Tiêu đề 5, Bộ luật Quy tắc Liên bang, để giải thích cho việc ủy quyền được mô tả trong tiểu mục (a) của mục này và để thực hiện các quy tắc và thủ tục thích hợp liên quan đến các quyết định về tính phù hợp và các hành động phù hợp dựa trên hành vi sau khi được bổ nhiệm. Việc ủy quyền được mô tả trong tiểu mục (a) của mục này sẽ không có hiệu lực cho đến khi hoàn thành việc ban hành quy tắc này.
(c) Trong quá trình soạn thảo các quy định được mô tả trong tiểu mục (b) của mục này, Giám đốc OPM sẽ xem xét yêu cầu rằng một cơ quan sử dụng lao động phải giới thiệu cho OPM để Giám đốc OPM đưa ra quyết định cuối cùng về tính phù hợp và thực hiện một hành động phù hợp đối với một nhân viên dựa trên hành vi sau khi được bổ nhiệm.
(d) Các quy định được mô tả trong tiểu mục (b) của mục này sẽ đề xuất thêm rằng, phù hợp với Quy tắc Dân sự 5.3, nếu Giám đốc OPM đưa ra các hướng dẫn cụ thể về việc thôi việc hoặc hành động khắc phục khác đối với một nhân viên, bao gồm cả việc hủy bỏ một hành động nhân sự, người đứng đầu cơ quan liên quan phải tuân thủ các hướng dẫn của Giám đốc OPM trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định cuối cùng.
Mục. 2. Các Điều khoản Chung. (a) Không có điều gì trong bản ghi nhớ này được hiểu là làm suy yếu hoặc ảnh hưởng đến:
(i) thẩm quyền được pháp luật trao cho một bộ hoặc cơ quan hành pháp, hoặc người đứng đầu bộ hoặc cơ quan đó; hoặc
(ii) các chức năng của Giám đốc Văn phòng Quản lý và Ngân sách liên quan đến các đề xuất về ngân sách, hành chính hoặc lập pháp.
(b) Bản ghi nhớ này sẽ được thực hiện phù hợp với luật hiện hành và tùy thuộc vào nguồn kinh phí.
(c) Bản ghi nhớ này không nhằm mục đích và không tạo ra bất kỳ quyền hoặc lợi ích nào, dù là nội dung hay thủ tục, có thể thi hành theo luật hoặc theo lẽ công bằng bởi bất kỳ bên nào chống lại Hợp chủng quốc Hoa Kỳ, các bộ, cơ quan hoặc tổ chức của nước này, các viên chức, nhân viên hoặc đại diện của nước này, hoặc bất kỳ người nào khác.
(d) Giám đốc OPM được ủy quyền và chỉ đạo công bố bản ghi nhớ này trên Công báo Liên bang.
DONALD J. TRUMP
