Học khu Pflugerville (PfISD) đang đối mặt với dự báo thâm hụt ngân sách cho năm tài khóa 2025-2026. Theo cập nhật mới nhất, con số thâm hụt ước tính đã tăng nhẹ lên 13,3 triệu USD.
Dự kiến, doanh thu của học khu sẽ đạt khoảng 296,3 triệu USD, trong khi chi tiêu được dự báo lên tới 310 triệu USD. Cả hai con số này đều cao hơn so với dự báo tháng trước và cũng tăng đáng kể so với năm tài khóa 2024-2025.
Sự gia tăng doanh thu chủ yếu đến từ việc giá trị tài sản (bất động sản) trong khu vực tăng lên, với ước tính sơ bộ là 2,2%. Tuy nhiên, chi tiêu cũng tăng do nhiều yếu tố. Cụ thể, học khu đã dự trù 4,9 triệu USD cho việc tăng lương nhân viên (dựa trên ước tính ban đầu khoảng 2% mức tăng), 1 triệu USD tăng chi phí trả lại cho bang (recapture payments), 2 triệu USD để đáp ứng sự phát triển của học khu (thêm học sinh, trường lớp), và 5 triệu USD cho các chi phí cố định biến động như điện, nước, bảo hiểm.
Trong bối cảnh này, Hiệp hội Hội đồng Nhà trường Texas (TASB) đã đưa ra khuyến nghị về kế hoạch lương thưởng. Để duy trì tính cạnh tranh trên thị trường lao động giáo dục, TASB đề xuất PfISD nên xem xét tăng lương chung cho nhân viên từ 1% đến 3%.
Theo phân tích của TASB, hiện tại PfISD đang có mức lương khởi điểm và lương cho giáo viên có 5 năm kinh nghiệm cạnh tranh hoặc thậm chí dẫn đầu so với các học khu lân cận như Austin, Georgetown, Leander và Round Rock. Với giáo viên có 10 năm kinh nghiệm, mức lương tương đương với Round Rock ISD, và chỉ thấp hơn một chút ở mốc 15 và 20 năm kinh nghiệm.
Năm ngoái (năm tài khóa 2024-2025), hội đồng quản trị PfISD đã phê duyệt tăng lương chung 2% và nâng mức lương tối thiểu lên 17 USD/giờ.
Việc tăng lương trong năm tới sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến con số thâm hụt. Theo tính toán:
- Tăng lương 1% sẽ tốn thêm 3,6 triệu USD, dẫn đến thâm hụt khoảng 11,9 triệu USD.
- Tăng lương 2% sẽ tốn thêm 5,3 triệu USD, dẫn đến thâm hụt khoảng 13,7 triệu USD.
- Tăng lương 3% sẽ tốn thêm 7,2 triệu USD, dẫn đến thâm hụt khoảng 15,6 triệu USD.
Lưu ý rằng con số thâm hụt khi tăng lương 1% lại thấp hơn mức dự báo thâm hụt ban đầu (13,3 triệu USD) là vì ngân sách đã dự trù sẵn 4,9 triệu USD cho việc tăng lương, dựa trên ước tính sơ bộ mức tăng khoảng 2%.
Hội đồng quản trị PfISD cần phải thông qua ngân sách cho năm tài khóa 2025-2026 trước ngày 30 tháng 6. Bên cạnh đó, kỳ họp thứ 89 của Cơ quan Lập pháp Texas sẽ kết thúc vào ngày 2 tháng 6, và bất kỳ dự luật mới nào được thông qua cũng có thể ảnh hưởng đến ngân sách cuối cùng của học khu.
Theo tin từ Community Impact News ngày 9/5/2025.
