Cơ quan Thời tiết Quốc gia (NWS) đang phải vật lộn để bố trí lại nhân viên và lấp đầy hơn 150 vị trí còn trống để đảm bảo hoạt động liên tục, sau khi việc cắt giảm nhân sự diễn ra trên diện rộng.
Theo NBC News, khoảng 40% văn phòng dự báo thời tiết trên toàn quốc đang thiếu nhân sự trầm trọng. Các nhà phê bình cho rằng tình trạng này có thể ảnh hưởng đến các dịch vụ công cộng quan trọng.
Cụ thể, Cơ quan Quản lý Khí quyển và Đại dương Quốc gia (NOAA) đã mở đợt “tái phân công”, kêu gọi 76 nhà khí tượng học và tổng cộng 155 nhân viên xem xét việc thuyên chuyển để lấp đầy các vị trí quan trọng bị bỏ trống sau khi chính quyền Tổng Thống Trump sa thải nhân viên thử việc và khuyến khích nhân viên liên bang lâu năm tại NWS nghỉ hưu sớm.
NWS đang tìm kiếm nhân sự để lấp đầy 5 vai trò hàng đầu cho các nhà khí tượng học phụ trách tại năm văn phòng hiện trường, bao gồm Lake Charles, Louisiana; Houston; và Wilmington, Ohio. Theo Tom Fahy, giám đốc lập pháp của Tổ chức Nhân viên Cơ quan Thời tiết Quốc gia, ít nhất 8 trong số 122 văn phòng dự báo thời tiết của quốc gia không còn khả năng hoạt động qua đêm hoặc lên kế hoạch cắt giảm hoạt động qua đêm trong vòng một tháng rưỡi tới.
Những người chỉ trích việc cắt giảm cho rằng động thái tái phân công các nhà khí tượng học và nhân viên khác cho thấy dịch vụ này đã bị cắt giảm quá sâu và các dịch vụ an toàn công cộng quan trọng đang bị tổn hại.
NWS thừa nhận rằng họ đang thực hiện những thay đổi tạm thời đối với mức độ dịch vụ và nhân sự, nhưng nói rằng họ vẫn đang đáp ứng sứ mệnh của mình và các dự báo của NWS tiếp tục chính xác.
Fahy cho biết 52 trong số 122 văn phòng dự báo thời tiết của quốc gia có tỷ lệ vị trí tuyển dụng trên 20%. Một danh sách lãnh đạo văn phòng hiện trường của dịch vụ, được cập nhật lần cuối vào thứ Tư, cho thấy cơ quan này có rất nhiều vị trí trống và 35 vai trò nhà khí tượng học phụ trách tại các văn phòng dự báo vẫn còn trống.
Theo một lá thư từ các cựu giám đốc, kể từ khi chính quyền mới lên nắm quyền, Cơ quan Thời tiết Quốc gia đã cắt giảm hơn 500 nhân viên bằng cách cung cấp các chương trình nghỉ hưu sớm cho các nhân viên cấp cao và sa thải các nhân viên thử việc.
Alan Gerard, người đã chấp nhận nghỉ hưu sớm vào tháng 3 với tư cách là giám đốc chi nhánh phân tích và hiểu biết tại Phòng thí nghiệm Bão nghiêm trọng Quốc gia của NOAA, ví thông báo tái phân công của NWS như “sắp xếp lại ghế trên boong tàu”, lưu ý rằng nó không giải quyết các mối lo ngại cốt lõi.
Brian LaMarre, người gần đây từng là nhà khí tượng học phụ trách văn phòng dự báo thời tiết Vùng Vịnh Tampa ở Florida và đã chấp nhận nghỉ hưu sớm từ NWS vào ngày 30 tháng 4, cho biết ông hiểu sự thôi thúc hiện đại hóa và hợp lý hóa dịch vụ.
LaMarre nói rằng NWS nên tiếp tục tuyển dụng sớm vì nhiều nhà dự báo ở độ tuổi 50 và 60 đã tự nguyện mua đứt, làm cạn kiệt dịch vụ nhiều năm kinh nghiệm. Đồng thời, dịch vụ này đã cắt giảm công nhân thử việc, bao gồm nhiều người đang ở năm thứ nhất hoặc năm thứ hai phục vụ.
Ông nói: “Việc cắt giảm nhân viên thử việc thực sự hạn chế năng lực tương lai của cơ quan”. “Đó là những bộ óc tươi sáng của bạn, những bộ óc đổi mới mới của bạn đến từ các trường đại học vào các vị trí mới. Đó là lý do tại sao việc mở cửa tuyển dụng lại rất quan trọng.”
Nguồn: NBC News
