Một nhóm pháp lý liên kết chặt chẽ với Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump đang tham gia vào một cuộc chiến pháp lý tại tòa án liên bang Washington D.C. Nhóm này muốn lật ngược một sắc lệnh đã tồn tại suốt 44 năm, vốn được cho là đang cản trở việc tuyển dụng nhân viên chính phủ liên bang dựa trên năng lực.
Tổ chức America First Legal Foundation (AFL), một nhóm có quan điểm tương đồng với Tổng thống Trump, đã nộp đơn kiện tại Washington D.C. Mục tiêu của họ là xóa bỏ cái mà họ gọi là nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng trong tuyển dụng liên bang đã lỗi thời và bất hợp pháp, gây gạt bỏ những ứng viên có trình độ tốt hơn.
Ông Nick Barry, cố vấn cấp cao tại AFL, chia sẻ với Fox News Digital rằng “Nước Mỹ đang bỏ lỡ những tài năng hàng đầu vì một sắc lệnh đã 44 năm tuổi, nó vừa bất hợp pháp vừa không còn phù hợp.” Ông nhấn mạnh cần quay trở lại việc đánh giá dựa trên năng lực, và “chủng tộc cùng các đặc điểm bẩm sinh khác không nên có chỗ trong quá trình đó.”
Vụ kiện nhắm vào Sắc lệnh Luevano, một thỏa thuận đạt được giữa các nguyên đơn người Mỹ gốc Phi và gốc Hispanic với chính phủ dưới thời Tổng thống Jimmy Carter vào năm 1981. Thỏa thuận này đã chấm dứt việc sử dụng các bài kiểm tra viết để tuyển dụng nhân viên liên bang dựa trên năng lực, thay thế bằng các hình thức đánh giá khác.
Những người chỉ trích các hình thức đánh giá thay thế này, bao gồm AFL và công ty luật Boyden Gray, PLLC (cùng tham gia vụ kiện), cho rằng chúng cồng kềnh, lỗi thời và thúc đẩy một hệ thống tuyển dụng dựa trên chủng tộc một cách bất công và phi pháp.
Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) trước đây cũng đã yêu cầu tòa án chấm dứt hệ thống thời Carter này. AFL và Boyden Gray hiện đang cùng tham gia nỗ lực này, lập luận rằng sắc lệnh vi phạm tiền lệ của Tòa án Tối cao.
Ông Stephen Miller, người từng là cố vấn hàng đầu của Tổng thống Trump và là người sáng lập America First Legal sau nhiệm kỳ đầu tiên của ông Trump, đã trở lại làm việc tại Tòa Bạch Ốc vào năm 2025. Sự ủng hộ của AFL có thể mang lại động lực mới cho nỗ lực của OPM nhằm chấm dứt các hình thức tuyển dụng hiện tại, dù chắc chắn sẽ gặp phải nhiều chỉ trích.
Vụ kiện, nếu được xét xử, có thể làm bùng lên cuộc tranh luận trên toàn quốc về việc tuyển dụng dựa trên yếu tố chủng tộc. Theo Fox News đưa tin ngày 18/05/2025, nỗ lực này diễn ra trong bối cảnh nhiều cơ quan liên bang đang gặp khó khăn do sự sụt giảm nhân sự và kiến thức chuyên môn, một phần vì cắt giảm ngân sách và các chỉ thị khác.
Mặc dù không chính thức là một phần của chính phủ, AFL xem nỗ lực của mình là ủng hộ OPM và chấm dứt cái mà họ cho là tiêu chuẩn gần như “bất khả thi” để tạo ra một kỳ thi công chức dựa trên năng lực được sử dụng rộng rãi. Ông Dan Epstein, Phó Chủ tịch AFL, nhấn mạnh rằng “Phục vụ công ích là một sự tin cậy của công chúng. Các chính quyền Tổng thống từ cả hai đảng từ lâu đã ủng hộ việc chấm dứt các bộ máy quan liêu thiếu trách nhiệm, không mang lại lợi ích tốt cho người dân Mỹ.”
Cả OPM và Tòa Bạch Ốc chưa đưa ra bình luận về vụ kiện mới hoặc quan điểm của họ về các hình thức tuyển dụng hiện tại.
