Một nghiên cứu mới đây của Washington Community Alliance cho thấy sự đa dạng ngày càng tăng về chủng tộc và độ tuổi tại tiểu bang Washington vẫn chưa được phản ánh đầy đủ trong giới quan chức dân cử. Cụ thể, đàn ông, người da trắng và những người từ 45 tuổi trở lên chiếm tỷ lệ không cân xứng trong các vị trí được bầu.
Nghiên cứu đã xem xét dữ liệu dân số và kết quả bầu cử từ năm 2016 đến 2024, tập trung vào sự khác biệt về giới tính, độ tuổi và chủng tộc giữa cư dân, cử tri đủ điều kiện, ứng cử viên và quan chức trúng cử.
Kết quả cho thấy chỉ khoảng 10% trong số gần 12.240 người tranh cử từ năm 2016 đến 2024 là người da màu. Tỷ lệ người da màu trúng cử cũng chỉ dưới 10%, trong khi họ chiếm hơn 35% dân số tiểu bang.
Ở cấp độ hạt, phụ nữ chỉ giành được 37% số ghế trong các cuộc bầu cử địa phương. Những người trẻ tuổi (dưới 45 tuổi) chiếm trung bình 53% dân số nhưng chỉ thắng 20% số cuộc bầu cử cấp hạt.
Kamau Chege, giám đốc điều hành của Washington Community Alliance, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc các nhà lãnh đạo đại diện cho cộng đồng mà họ phục vụ. Ông cho rằng kết quả nghiên cứu này là một lời kêu gọi hành động để thúc đẩy sự đa dạng trong chính quyền các cấp.
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng các cuộc bầu cử cấp hạt có sự chênh lệch lớn nhất về tính đại diện. Trong số những người trúng cử từ 2016-2024, 66% là nam giới, độ tuổi trung bình khoảng 56 và 97% là người da trắng.
King County là một trong số ít các khu vực mà ứng cử viên dân cử đại diện cho cử tri tốt hơn so với phần còn lại của tiểu bang. Tại Seattle, phụ nữ chiếm đa số trong các cuộc bầu cử từ 2016-2024, và tỷ lệ các ứng cử viên da màu trúng cử cũng cao hơn một chút so với tỷ lệ dân số da màu.
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những ứng viên đương nhiệm (thường là người lớn tuổi, da trắng và là nam giới) có lợi thế lớn trong các cuộc bầu cử. Hơn nữa, khả năng huy động tài chính cho chiến dịch cũng là một yếu tố quan trọng, với phần lớn nguồn tiền đổ vào các ứng cử viên lớn tuổi, da trắng và là nam giới.
Tuy nhiên, một tín hiệu tích cực là các ứng cử viên nữ và người da màu thường nhận được nhiều tiền hơn so với ứng viên nam và người da trắng trong các cuộc bầu cử cạnh tranh. Điều này cho thấy sự ủng hộ mạnh mẽ từ các nhà tài trợ đối với những ứng cử viên đa dạng hơn.
Ông Chege cho rằng việc tăng cường sự đa dạng trong chính quyền địa phương có thể là một cách để cử tri thể hiện sự không hài lòng với cách điều hành của chính quyền Tổng Thống Hoa Kỳ đương nhiệm Donald Trump.
Ông cũng đề xuất một số giải pháp như áp dụng hình thức bỏ phiếu theo thứ tự ưu tiên, tài trợ công khai cho các chiến dịch tranh cử, và chuyển các cuộc bầu cử địa phương sang các năm chẵn để tăng tính đại diện, theo Seattle Times.
