“`html
Mức lương của công nhân sẽ tăng lên 25 đô la một giờ vào năm 2026, 27,50 đô la một giờ vào năm 2027 và 30 đô la một giờ vào năm 2028.
Hội đồng thành phố vào thứ Tư sẽ bỏ phiếu về một đề xuất tăng lương tối thiểu cho công nhân khách sạn và sân bay với mục đích đạt 30 đô la một giờ vào năm 2028, kịp thời cho Thế vận hội Olympic và Paralympic.
Các quan chức được bầu sẽ xem xét một kế hoạch tăng lương tối thiểu cho những công nhân này lên 22,50 đô la một giờ bắt đầu từ tháng 7, tiếp theo là mức tăng 2,50 đô la trong ba năm. Công nhân sẽ kiếm được 25 đô la một giờ vào năm 2026, 27,50 đô la một giờ vào năm 2027 và 30 đô la một giờ vào năm 2028.
Các thành viên hội đồng Curren Price và Hugo Soto-Martinez đã ủng hộ việc tăng lương tối thiểu, mà họ cho là để hỗ trợ công nhân. Price đã giới thiệu đề xuất này hai năm trước cùng với Soto-Martinez và bốn thành viên hội đồng khác.
Curren Price cho biết trong một tuyên bố: “Trong nhiều năm, công nhân khách sạn và sân bay của chúng ta đã làm việc vất vả — chào đón hàng triệu người, giữ cho LA luôn chuyển động và thúc đẩy sự tăng trưởng của thành phố. “Chính sách này là về sự tôn trọng, công nhận và trả lương công bằng cho những công nhân luôn đóng vai trò thiết yếu cho sự thành công của LA.”
Theo đề xuất, người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu cung cấp khoản thanh toán mới 8,35 đô la mỗi giờ để trang trải chi phí chăm sóc sức khỏe, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Thành phố cũng sẽ thiết lập một yêu cầu đào tạo dọn phòng công cộng, tương tự như các chính sách ở Santa Monica và West Hollywood, nhưng nó sẽ chỉ ảnh hưởng đến các khách sạn có hơn 60 phòng.
Một chương trình như vậy sẽ yêu cầu không dưới sáu giờ đào tạo cho công nhân khách sạn. Nó sẽ thông báo cho họ về quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động, cách xác định và ứng phó với nạn buôn người, bạo lực gia đình hoặc hành vi bạo lực, cùng với những thứ khác.
Hội đồng thành phố sẽ được yêu cầu cập nhật các pháp lệnh về Mức lương sinh hoạt và Lương tối thiểu cho công nhân khách sạn.
ĐỊA PHƯƠNG
Nhận tin tức địa phương mới nhất của Los Angeles về tội phạm, giải trí, thời tiết, trường học, chi phí sinh hoạt và hơn thế nữa. Đây là nguồn tin tức LA của bạn ngày hôm nay.
Pháp lệnh về Mức lương sinh hoạt áp dụng cho các nhà thầu của thành phố và đảm bảo rằng nhân viên được trả một mức lương sinh hoạt cố định, đặt ra mức lương tiền mặt và các phúc lợi về sức khỏe. Pháp lệnh về Lương tối thiểu cho công nhân khách sạn yêu cầu người sử dụng lao động khách sạn có từ 60 phòng trở lên phải trả cho nhân viên của họ mức lương tối thiểu được chỉ định và cung cấp 96 giờ nghỉ có trả lương và ít nhất 80 giờ nghỉ không được trả lương bổ sung mỗi năm.
Các chủ khách sạn và người nhượng quyền sân bay đã chỉ trích đề xuất tăng lương, nói rằng nó sẽ làm tăng chi phí lao động và có thể buộc một số doanh nghiệp phải đóng cửa vào thời điểm ngành du lịch phải đối mặt với những thách thức.
Rosanna Maietta, Giám đốc điều hành của Hiệp hội Khách sạn và Nhà nghỉ Hoa Kỳ, cho biết trong một cuộc họp báo tại Tòa thị chính vào ngày 29 tháng 4: “Nhân viên khách sạn ở Los Angeles được trả mức lương cao nhất trong cả nước, nhưng hiện tại công việc của họ đang gặp rủi ro. “Các nhà lãnh đạo thành phố đang xem xét một đề xuất gây tổn hại sẽ gây nguy hiểm cho những công việc này; nó sẽ tàn phá doanh thu thuế liên quan đến du lịch rất cần thiết và dẫn đến việc đóng cửa các khách sạn đang rất cần để tổ chức thành công World Cup 2026, Super Bowl 2027 và Thế vận hội Olympic 2028.”
Vào cuối tháng 4, Visit California báo cáo rằng du lịch trên toàn tiểu bang đã giảm 8,8% trong tháng 2 và 12,1% trong tháng 3. Du lịch hàng không đến California từ Canada giảm 15,5%, từ Mexico 24,2% và từ Vương quốc Anh 22,1%.
Tổ chức phi lợi nhuận phát triển và duy trì các chương trình tiếp thị để thúc đẩy du lịch ở California.
Thống đốc Gavin Newsom trước đó đã thông báo rằng du lịch đã tăng trưởng ở tiểu bang vào năm ngoái, đạt mức cao kỷ lục là 157,3 tỷ đô la, tăng 3% so với năm 2023. Ông cũng dự báo mức giảm 1% về tổng số lượt khách và mức giảm 9,2% về số lượt khách quốc tế vào năm 2025.
Trong khi đó, Kurt Petersen, đồng chủ tịch của Unite Here Local 11 — liên đoàn ủng hộ việc tăng lương tối thiểu — cho biết biện pháp này sẽ thúc đẩy nền kinh tế địa phương và hỗ trợ các gia đình lao động. Trong một tuyên bố, ông nói: “Các nhà lãnh đạo thành phố có cơ hội đảm bảo rằng Thế vận hội Olympic và Paralympic mang lại lợi ích cho những người Angelenos làm việc chăm chỉ và pháp lệnh này thực hiện đúng điều đó”.
Mark Davis, chủ tịch và giám đốc điều hành của Sun Hill Properties Inc., công ty quản lý Khách sạn Hilton Los Angeles Universal City, trước đây đã cảnh báo về việc các nhà đầu tư chọn kinh doanh ở nơi khác nếu các quan chức được bầu thông qua việc tăng lương.
Hôm thứ Ba, Davis nói với Los Angeles Times rằng việc mở rộng địa điểm khách sạn trị giá 250 triệu đô la trong tương lai, sẽ bổ sung thêm một tòa tháp 18 tầng thứ hai, có thể bị mất trừ khi đề xuất được làm lại. Tòa tháp sẽ mở cửa kịp thời cho Thế vận hội Olympic, bổ sung hơn 300 phòng khách sạn sẽ có sẵn như một phần của thỏa thuận chặn phòng với LA28.
Davis nói với The Times: “Hội đồng quản trị của chúng tôi rất kiên quyết rằng nếu [các thành viên hội đồng] tiếp tục với sự vô nghĩa này, thì nó sẽ chết. “Họ sẽ chuyển dự án đến một nơi khác.”
Ủy viên hội đồng Soto-Martinez nói với The Times rằng ông không chấp nhận lý lẽ của Davis, lưu ý rằng các đối thủ cạnh tranh gần đó, chẳng hạn như Sheraton Universal Hotel, đã trả lương cao hơn cho công nhân có công đoàn.
“`
Business
