Một vụ việc gây xôn xao dư luận tại Houston, Texas, khi một người đàn ông cho biết ông đã mất việc làm sau khi cố gắng ngăn chặn một vụ trộm tại nơi làm việc.
Nạn nhân là ông Greg Pinson, người từng làm quản lý tại chuỗi cửa hàng phụ tùng ô tô Advance Auto Parts trong suốt 22 năm. Vụ việc xảy ra vào ngày 24 tháng 4 tại cửa hàng trên đường Almeda Genoa, gần xa lộ Gulf.
Đoạn video an ninh từ bên trong cửa hàng cho thấy ông Pinson đã tìm cách giữ chân một người đàn ông đang định rời đi cùng hàng hóa của tiệm, trong khi một nhân viên khác gọi điện báo cảnh sát 911. Đoạn video này hiện là một phần trong cuộc điều tra của Sở Cảnh sát Houston.
Tuy nhiên, theo lời ông Pinson, nỗ lực ngăn chặn kẻ gian lại khiến ông mất việc. Ông kể lại lời cấp trên thông báo sa thải, với lý do ‘thô lỗ với khách hàng’. Ông Pinson bày tỏ sự thất vọng sâu sắc, đặc biệt khi ông là cựu quân nhân Hải quân với 24 năm phục vụ đất nước, luôn đề cao lòng trung thành và sự tận tụy.
Ông Pinson thừa nhận rằng hành động của mình có thể đã vi phạm quy định của công ty về việc ngăn chặn trộm cắp. Tuy nhiên, khi được hỏi liệu có làm lại điều đó không, ông trả lời rằng ông ‘không thể nói sẽ không làm lại’.
Câu chuyện của ông Pinson đặt ra một tình thế khó xử cho nhiều nhân viên: phải làm gì khi chứng kiến hành vi sai trái? Tuân thủ quy định công ty để giữ việc hay hành động để bảo vệ tài sản, dù có rủi ro cá nhân và bị phạt? Đây là một vấn đề nan giải không chỉ ở Houston mà còn ở nhiều nơi khác tại Hoa Kỳ.
Theo tin tức từ KTRK/abc13 ở Houston, đơn vị đã liên hệ với Advance Auto Parts nhiều lần nhưng chưa nhận được phản hồi về vụ việc này.
