Houston, Texas – Hơn 1.000 nhân viên của Thành phố Houston đã chấp nhận chương trình khuyến khích nghỉ hưu tự nguyện trong bối cảnh thâm hụt ngân sách đang gia tăng.
Chương trình này là một phần trong nỗ lực của thành phố nhằm tiết kiệm chi phí khi phải đối mặt với khoản thâm hụt ngân sách lên tới 330 triệu đô la.
Ngày làm việc cuối cùng của hơn 1.000 nhân viên thành phố tham gia chương trình khuyến khích nghỉ hưu tự nguyện là thứ Năm vừa qua. Thành phố đã đề nghị chương trình này cho 2.800 nhân viên đã đủ điều kiện nghỉ hưu, và 37% trong số đó (tức 1.059 người) đã chấp nhận.
Elvia Bazan, một nhân viên thành phố với hơn ba thập kỷ gắn bó, chia sẻ: “Hôm nay là ngày mà tôi đã chờ đợi từ lâu sau gần 36 năm làm việc.” Bazan, người làm việc cho Houston Public Works, cho biết cô mong muốn dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và đi du lịch, nhưng cũng rất buồn khi phải rời xa đồng nghiệp.
Theo sở tài chính thành phố, chương trình này sẽ giúp thành phố tiết kiệm khoảng 30 triệu đô la trong năm tài chính tới.
Thị trưởng John Whitmire cho biết chính quyền của ông đang xem xét các khuyến nghị từ một cuộc kiểm toán của Ernst & Young về các phòng ban của thành phố để tìm kiếm các giải pháp hiệu quả hơn.
“Chúng tôi sẽ áp dụng những khoản tiết kiệm này vào các dịch vụ và chắc chắn sẽ có một số tổ chức lại, sẽ có một giai đoạn chuyển đổi,” Whitmire nói. “Nhưng chúng tôi không cắt giảm các dịch vụ.”
Cảnh sát và Cứu hỏa Houston không nằm trong chương trình này vì Whitmire đã cam kết không cắt giảm nguồn lực an toàn công cộng.
Dự kiến, thị trưởng sẽ công bố thỏa thuận hợp đồng năm năm với Liên đoàn Cảnh sát Houston vào thứ Sáu. Ông cũng cho biết đề xuất ngân sách của chính quyền sẽ được công bố vào tuần tới.
Nguồn: KHOU 11 News
