Giáo viên và nhân viên của Hệ thống Trường Công lập Seattle (Seattle Public Schools) đang chuẩn bị đình công nếu một thỏa thuận hợp đồng mới không đạt được trước ngày 1 tháng 9, có khả năng làm trì hoãn ngày khai giảng năm học mới.
Theo FOX 13 Seattle, các cuộc đàm phán hợp đồng mới đang diễn ra giữa công đoàn giáo viên và ban giám hiệu nhà trường cho khoảng 6.000 nhân viên. Bà Heather Barker, một thành viên của đội ngũ đàm phán và là giáo viên 20 năm kinh nghiệm, cho biết mối quan tâm chính của các nhà giáo là khối lượng công việc quá tải, nhu cầu duy trì chương trình giáo dục đặc biệt chất lượng và mức lương xứng đáng.
“Chúng tôi cần thấy rằng, đối với những người dành cả ngày bên con em của người khác, họ cần có sự đào tạo tốt, có mức lương đủ sống và cảm thấy được trân trọng. Đây thực sự là vấn đề tôn trọng,” bà Barker chia sẻ.
Theo Hiệp hội Giáo dục Seattle (Seattle Education Association), mức lương trung bình hiện tại của giáo viên là 117.000 đô la/năm và của nhân viên hỗ trợ là 82.000 đô la/năm.
Hệ thống Trường Công lập Seattle cho biết họ đang làm việc chặt chẽ với các đối tác và lạc quan về kết quả. Tuyên bố của trường nhấn mạnh “Cách tiếp cận đàm phán của chúng tôi tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu của học sinh trong khi duy trì một cách có trách nhiệm các nguồn tài chính công hạn chế trong dài hạn.”
Nếu không có thỏa thuận nào đạt được trước ngày 1 tháng 9, ngày khai giảng dự kiến của học sinh Seattle Public Schools, các giáo viên sẽ tiến hành đình công. Lần đình công gần nhất của giáo viên Seattle là vào năm 2022, kéo dài 5 ngày.
Thông tin này được cung cấp bởi FOX 13 Seattle dựa trên báo cáo và phỏng vấn với các bên liên quan.
