17 tháng 4, 2025
GHI NHỚ GỬI CÁC NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CÁC BỘ VÀ CƠ QUAN HÀNH PHÁP
CHỦ ĐỀ: Gia hạn Lệnh Đóng Băng Tuyển Dụng
Theo thẩm quyền được trao cho tôi với tư cách là Tổng thống bởi Hiến pháp và luật pháp của Hợp chủng quốc Hoa Kỳ, tôi hereby gia hạn đến hết ngày 15 tháng 7 năm 2025, lệnh đóng băng tuyển dụng nhân viên dân sự Liên bang trong nhánh hành pháp, như đã chỉ đạo ban đầu trong Bản ghi nhớ của Tổng thống ngày 20 tháng 1 năm 2025 (Lệnh Đóng Băng Tuyển Dụng). Không vị trí dân sự Liên bang nào hiện đang bỏ trống được phép lấp đầy, và không vị trí mới nào được phép tạo ra, trừ khi có quy định khác trong bản ghi nhớ này hoặc theo yêu cầu của luật hiện hành. Ngoài ra, sau khi kế hoạch tuyển dụng dựa trên năng lực đã được thông qua theo Lệnh Hành pháp 14170 ngày 20 tháng 1 năm 2025 (Cải cách Quy trình Tuyển dụng Liên bang và Khôi phục Năng lực cho Dịch vụ Chính phủ), bất kỳ hoạt động tuyển dụng nào phải phù hợp với kế hoạch đó.
Trừ khi có quy định dưới đây, lệnh đóng băng này tiếp tục áp dụng cho tất cả các bộ và cơ quan hành pháp (các cơ quan) bất kể nguồn tài trợ hoạt động và chương trình của họ. Bản ghi nhớ này không ảnh hưởng đến thời hạn để Giám đốc Văn phòng Quản lý và Ngân sách (OMB) đệ trình kế hoạch giảm quy mô lực lượng lao động của Chính phủ Liên bang thông qua cải thiện hiệu quả và hao mòn tự nhiên, như được quy định trong Lệnh Hành pháp 14210 ngày 11 tháng 2 năm 2025 (Thực hiện Sáng kiến Tối ưu hóa Lực lượng Lao động “Bộ Hiệu quả Chính phủ” của Tổng thống).
Bản ghi nhớ này không áp dụng cho quân nhân của Lực lượng Vũ trang hoặc cho các vị trí liên quan đến thực thi luật nhập cư, an ninh quốc gia hoặc an toàn công cộng, và không áp dụng cho Văn phòng Hành pháp của Tổng thống hoặc các thành phần của nó. Các vị trí thuộc các danh mục này không yêu cầu xem xét của Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM). Hơn nữa, không có gì trong bản ghi nhớ này được ảnh hưởng xấu đến việc cung cấp các phúc lợi An sinh Xã hội, Medicare hoặc cựu chiến binh. Ngoài ra, Giám đốc OPM có thể tiếp tục cấp các miễn trừ khỏi lệnh đóng băng này khi những miễn trừ đó là cần thiết. Các miễn trừ đã được OPM cấp trước đó sẽ vẫn có hiệu lực trừ khi bị OPM rút lại.
Việc ký hợp đồng bên ngoài Chính phủ Liên bang để lách ý định của bản ghi nhớ này bị cấm.
Khi thực hiện bản ghi nhớ này, người đứng đầu các cơ quan phải tìm cách sử dụng hiệu quả nhân sự và nguồn vốn hiện có để cải thiện các dịch vụ công và việc cung cấp các dịch vụ đó. Theo đó, bản ghi nhớ này không cấm thực hiện việc phân bổ lại hoặc điều động lại để đáp ứng các nhu cầu ưu tiên cao nhất; duy trì các dịch vụ thiết yếu; và bảo vệ an ninh quốc gia, an ninh nội địa và an toàn công cộng.
Bản ghi nhớ này không hạn chế việc đề cử và bổ nhiệm các quan chức vào các vị trí yêu cầu bổ nhiệm của Tổng thống hoặc xác nhận của Thượng viện; việc bổ nhiệm các quan chức vào các vị trí không thuộc sự nghiệp trong Cơ quan Điều hành Cấp cao hoặc vào các vị trí theo Lịch trình A hoặc C trong Dịch vụ Được Miễn Trừ; việc bổ nhiệm các quan chức thông qua thẩm quyền tuyển dụng tổ chức tạm thời theo mục 3161 của tiêu đề 5, Bộ luật Hoa Kỳ; hoặc việc bổ nhiệm bất kỳ nhân viên hoặc quan chức không thuộc sự nghiệp nào khác nếu được người đứng đầu cơ quan do Tổng thống bổ nhiệm chấp thuận. Hơn nữa, nó không giới hạn việc tuyển dụng nhân sự khi giới hạn đó sẽ xung đột với luật hiện hành.
Bản ghi nhớ này sẽ vẫn có hiệu lực đối với Sở Thuế vụ cho đến khi Bộ trưởng Bộ Tài chính, tham khảo ý kiến của Giám đốc OMB và Quản trị viên của Dịch vụ DOGE Hoa Kỳ, xác định rằng việc chấm dứt lệnh đóng băng là vì lợi ích quốc gia và công bố thông báo về quyết định đó trên Công báo Liên bang.
Bản ghi nhớ này không bãi bỏ bất kỳ thỏa ước lao động tập thể nào có hiệu lực vào ngày ban hành bản ghi nhớ này.
DONALD J. TRUMP
