Nhà bán lẻ đồ nội thất và trang trí nhà cửa Ethan Allen Interiors Inc. hôm thứ Hai vừa qua đã công bố tiến hành tìm kiếm một vị giám đốc điều hành (CEO) mới để kế nhiệm ông Farooq Kathwari, người đã nắm giữ cương vị này gần 40 năm.
Công ty có trụ sở tại Danbury, Connecticut cho biết họ đã thuê một công ty tìm kiếm điều hành nổi tiếng trên toàn quốc và đang xem xét cả những ứng cử viên nội bộ lẫn bên ngoài. Ban Giám Đốc cam kết sẽ công bố CEO kế nhiệm muộn nhất là vào ngày 30 tháng 6 năm 2027, thời điểm hợp đồng hiện tại của ông Kathwari dự kiến sẽ kết thúc.
Sau ngày 30 tháng 6, ông Kathwari sẽ tiếp tục giữ vai trò thành viên không điều hành của Hội Đồng Quản Trị cho đến cuộc họp cổ đông thường niên năm 2027 của công ty.
Ông Kathwari giữ chức Chủ tịch của Ethan Allen từ năm 1985 và là Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị kiêm CEO từ năm 1988. Ông đã đóng góp vào việc đưa Ethan Allen niêm yết trên sàn chứng khoán vào tháng 3 năm 1993.
Thông báo này được đưa ra sau khi nhà đầu tư Doug Bergeron, người nắm giữ hơn 5% cổ phần tại Ethan Allen, công khai bày tỏ vào đầu tháng này rằng ông đã tự mình khởi động quá trình tìm kiếm CEO mới trước cuộc họp cổ đông thường niên của công ty. Ngày họp chưa được ấn định, nhưng theo thông lệ, cuộc họp này thường diễn ra vào tháng 11.
Ông Bergeron đã trích dẫn sự “thiếu sẵn lòng rõ ràng” của công ty trong việc giải quyết nhu cầu kế nhiệm CEO. Ông viết trong một tuyên bố vào ngày 10 tháng 9: “Ethan Allen có đủ mọi yếu tố cần thiết để cạnh tranh và chiến thắng trong ngành công nghiệp đồ nội thất nhà cửa. Điều mà công ty còn thiếu là sự lãnh đạo có khả năng phát huy các tài sản đáng kể của mình.”
Vào tháng 8, ông Bergeron đã đề cử một danh sách sáu thành viên thay thế cho Hội Đồng Quản Trị cho cuộc họp cổ đông sắp tới.
Đáp lại thông báo của Ethan Allen vào thứ Hai, ông Bergeron đã đưa ra một tuyên bố công khai rằng việc công ty thừa nhận cần có sự lãnh đạo mới là “quá ít, quá muộn.” Ông viết: “Một Hội Đồng Quản Trị bao gồm những người trung thành với ông Farooq, những người liên tục gia hạn nhiệm kỳ và tăng lương của ông ấy trong khi ông ấy điều hành một doanh nghiệp ngày càng thu hẹp, kém cạnh tranh và kém giá trị, là hoàn toàn không đủ năng lực để chọn ra CEO tiếp theo của Ethan Allen.” Tin từ AP ngày 21 tháng 9 năm 2026.
