Một cơ quan dân quyền bị cáo buộc ngừng thụ lý vụ kiện quấy rối tình dục của các cai ngục nữ hiện đang đổ lỗi cho một thẩm phán hành chính về sai sót này.
Một liên đoàn lao động và hai cai ngục nữ đã đệ đơn kiện Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC) – cơ quan thực thi luật chống phân biệt đối xử trong lao động – vì đã tạm đình chỉ vô thời hạn các thủ tục tố tụng trong vụ án của họ như một phần của nỗ lực rộng lớn hơn nhằm dừng tất cả các khiếu nại tập thể trong khu vực liên bang đang chờ xử lý trước các thẩm phán hành chính của cơ quan.
Vụ kiện dẫn chứng một phán quyết của thẩm phán hành chính ngày 10 tháng 12 năm 2025, tuyên bố vụ án quấy rối tình dục đã bị tạm dừng và thông báo này “áp dụng cho tất cả các vụ án tập thể trong khu vực liên bang.”
Tuy nhiên, trong một văn bản pháp lý nộp vào tối thứ Năm, Giám đốc Vận hành của EEOC, bà Sharon Rose, cho biết thẩm phán trong vụ án đã đưa ra thông báo “do lỗi” và đó là một “sự cố biệt lập”. Bà Rose cũng nói với tòa rằng EEOC đã chuyển vụ án cho một thẩm phán hành chính khác, người vào thứ Hai đã ban hành lệnh ấn định các thủ tục tố tụng tiếp theo.
Văn bản pháp lý cũng bao gồm một lá thư của luật sư Bộ Tư pháp, ông James Harlow, gửi cho các nguyên đơn vào thứ Hai, đưa ra lời giải thích tương tự và yêu cầu họ rút lại kiến nghị yêu cầu lệnh cấm tạm thời.
“Nói tóm lại, Bị đơn đồng ý rằng việc xử lý các khiếu nại tập thể trong khu vực liên bang không nên bị đình chỉ,” ông Harlow viết trong thư.
Ông Joseph Sellers, đồng chủ tịch mảng dân quyền và thực hành lao động của Cohen Milstein Sellers & Toll và là một trong những luật sư của nguyên đơn, cho biết vào thứ Sáu rằng bằng chứng đi ngược lại tuyên bố của chính phủ rằng việc đình chỉ là một sự cố biệt lập do lỗi.
Ông Sellers và các luật sư khác tham gia vụ kiện cho biết họ đang đại diện cho các nhân viên liên bang trong ít nhất năm khiếu nại tập thể khác đã bị đình trệ trong nhiều tháng, bao gồm các vụ kiện chống lại FBI và Bộ Quốc phòng.
Theo lá thư của ông Harlow, luật sư Bộ Tư pháp, trong hai vụ án đó, các thẩm phán hành chính cũng đã ban hành các lệnh ấn định lịch trình vào thứ Hai. Ông Harlow yêu cầu các luật sư cung cấp cho ông tên và số lượng bất kỳ khiếu nại tập thể nào khác trong khu vực liên bang có thể đã bị đình chỉ “để chúng tôi có thể điều tra.”
Ông Sellers cho biết việc các thẩm phán EEOC chỉ ban hành các lệnh ấn định lịch trình trong tuần này, sau khi vụ kiện được đệ trình, cho thấy việc đình chỉ không phải là lỗi.
“Thời điểm nói lên tất cả. Chúng tôi có bằng chứng về một số vụ án đã bị đình chỉ. Đây không phải là một sự cố biệt lập như EEOC tuyên bố,” ông Sellers nói.
Ông Sellers cho biết các nguyên đơn sẵn sàng tham gia thảo luận với Bộ Tư pháp để giải quyết vấn đề bên ngoài tòa án.
Vụ kiện chống lại EEOC được đệ trình bởi Liên đoàn Nhân viên Chính phủ Hoa Kỳ (American Federation of Government Employees), công đoàn lớn nhất đại diện cho các nhân viên liên bang, và hai phụ nữ là cán bộ trại giam tại Tổ hợp Cải huấn Liên bang Pollock, Louisiana.
Hai phụ nữ này là một phần của một khiếu nại tập thể đang chờ xử lý, cáo buộc ban quản lý tại Pollock đã không ngăn chặn tù nhân quấy rối tình dục nhân viên nữ.
Dưới thời Tổng Thống Donald Trump, EEOC đã cải tổ mạnh mẽ các ưu tiên thực thi dân quyền của mình, bao gồm ưu tiên các vụ án nhằm xóa bỏ các chính sách đa dạng và hòa nhập, bác bỏ các vụ kiện thay mặt cho người lao động chuyển giới và từ bỏ các công cụ lâu đời để điều tra sự phân biệt đối xử mang tính hệ thống.
Những thay đổi này đã dẫn đến nhiều vụ kiện chống lại Chủ tịch EEOC Andrea Lucas, người cho rằng bà đang theo đuổi một tầm nhìn “công bằng” và “không phân biệt màu da” về quyền dân sự tại nơi làm việc.
Bà Rose, Giám đốc Vận hành của EEOC, cho biết trong lời khai trước tòa rằng cả ủy ban lẫn bà Lucas đều không đưa ra “chỉ thị bằng văn bản hoặc lời nói nào đối với các thẩm phán hành chính của EEOC” để tạm đình chỉ vô thời hạn các vụ án tập thể.
EEOC đã chuyển câu hỏi vào thứ Sáu đến Bộ Tư pháp, cơ quan này đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận.
Theo tin từ AP.
