Theo Community Impact, chi phí chăm sóc sức khỏe tăng cao đang đẩy thâm hụt ngân sách của Khu học chánh Fort Bend (FBISD) lên tới 34,6 triệu đô la trong năm tài chính 2025-2026.
Các nhà quản lý của FBISD sẽ tìm kiếm các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe khác để quản lý các yêu cầu bồi thường chi phí cao, chi phí dược phẩm và lạm phát y tế ảnh hưởng đến gần 70% nhân viên đủ điều kiện hưởng phúc lợi. Giám đốc tài chính Bryan Guinn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hỗ trợ nhân viên mà không buộc họ phải đánh đổi khó khăn.
Ông Guinn cho biết: “Điều cuối cùng chúng tôi muốn là nhân viên phải quyết định giữa việc có đủ thức ăn trên bàn ăn hay cung cấp bảo hiểm đầy đủ cho những người thân yêu của họ”.
Vào tháng 3, ông Guinn ước tính khoản thâm hụt 18,6 triệu đô la cho ngân sách năm tài chính 2025-2026 sắp tới. Với việc bổ sung 15 triệu đô la vào khoản đóng góp chăm sóc sức khỏe đã điều chỉnh của khu học chánh, ông cho biết khoản thâm hụt dự kiến hiện ở mức 34,6 triệu đô la.
Mặc dù FBISD đóng góp nhiều hơn cho bảo hiểm y tế của nhân viên so với các khu học chánh khác trong khu vực Houston, nhưng chi phí bảo hiểm y tế vẫn chưa được kiểm soát, chuyên gia tư vấn phúc lợi của Gallagher, Derek Eacho cho biết.
Ông Eacho nói: “Cho dù đó là việc có vợ/chồng trong chương trình, con cái của bạn trong chương trình hay toàn bộ gia đình bạn, [FBISD] vẫn tiếp tục vượt xa các khu vực lân cận của chúng tôi về mặt đó”.
Các yếu tố chính làm tăng chi phí của các chương trình bảo hiểm bao gồm:
- Tăng 14,9% lạm phát y tế, với thời gian nằm viện nội trú tăng từ 29.000 đô la lên 33.000 đô la cho mỗi lần nhập viện vào năm 2024
- Tăng 12,7% số yêu cầu bồi thường dược phẩm, bao gồm cả các loại thuốc GLP-1 mới hơn để điều trị bệnh tiểu đường và kiểm soát cân nặng, làm tăng thêm hơn 5 triệu đô la chi phí cho tổng chi phí chương trình sức khỏe của khu học chánh
- Tăng 9,3% số người yêu cầu bồi thường chi phí cao, được định nghĩa là những cá nhân có chi phí điều trị hàng năm vượt quá 245.000 đô la, tăng so với mức 20% thông thường vào năm 2024
Các quan chức khu học chánh hiện đang chuẩn bị cho bản cập nhật phúc lợi năm 2026, mà các quan chức khu học chánh cho biết họ hy vọng có thể mang lại những thay đổi đáng kể cho các dịch vụ và nhà cung cấp chương trình đồng thời tránh những thay đổi đột ngột liên tiếp cho nhân viên, bà Walls nói.
Trong năm học 2025-2026, ông Guinn cho biết các quan chức khu học chánh sẽ đánh giá:
- Giảm hoặc sửa đổi chương trình Surest
- Điều chỉnh đồng thanh toán và đồng bảo hiểm
- Các phúc lợi phụ trợ như nha khoa, thị lực, nhân thọ và thương tật để tiết kiệm chi phí tiềm năng
Một báo cáo tiếp theo về những thay đổi ngân sách được đề xuất và việc thông qua ngân sách cuối cùng dự kiến vào tháng 6, sau một hội thảo vào tháng 5 và các dự báo cập nhật dựa trên kết quả lập pháp của tiểu bang, ông Guinn nói.
