Trường Y thuộc Đại học California, Los Angeles (UCLA) vừa phải đối mặt với một vụ kiện tập thể mới. Vụ kiện cáo buộc trường vẫn tiếp tục áp dụng quy trình tuyển sinh dựa trên chủng tộc, bất chấp phán quyết của Tối Cao Pháp Viện hồi năm 2023 đã tuyên bố việc sử dụng yếu tố chủng tộc trong tuyển sinh đại học là vi hiến.
Theo thông tin từ Fox News ngày 8 tháng 5 năm 2025, vụ kiện được đệ trình bởi hai tổ chức phi lợi nhuận là Do No Harm và Students for Fair Admissions. Họ đại diện cho các ứng viên cho rằng đã bị phân biệt đối xử có chủ đích dựa trên chủng tộc và sắc tộc trong quá trình xét tuyển vào trường Y David Geffen của UCLA.
Tiến sĩ Stanley Goldfarb, chủ tịch của Do No Harm, cho biết trường Y Geffen dường như coi phán quyết của Tối Cao Pháp Viện chỉ là “khuyến nghị” thay vì một “luật ràng buộc”. Ông nhấn mạnh rằng tất cả các trường y phải tuân thủ luật pháp và ưu tiên năng lực, chứ không phải các đặc điểm cá nhân không thể thay đổi, trong việc tuyển sinh.
Đơn kiện đưa ra bằng chứng từ số liệu tuyển sinh, cho thấy tỷ lệ ứng viên da trắng và gốc Á nộp đơn vào trường Geffen từ năm 2020 đến 2023 luôn ở mức khoảng 73%. Tuy nhiên, tỷ lệ sinh viên trúng tuyển từ hai nhóm này lại giảm đáng kể qua các năm, từ 65.7% năm 2020 xuống còn 53.7% năm 2023. Điều này, theo đơn kiện, cho thấy trường đang cố tình “cân bằng chủng tộc”.
Vụ kiện cũng trích dẫn lời của những người tố cáo nội bộ có “kiến thức trực tiếp” về quy trình tuyển sinh. Họ cho biết trường yêu cầu ứng viên nộp các bài luận được thiết kế để hội đồng tuyển sinh “đoán biết chủng tộc” của họ, và sau đó xác nhận qua phỏng vấn. Hội đồng tuyển sinh cũng được cho là “thường xuyên và công khai thảo luận về chủng tộc” và sử dụng yếu tố này để đưa ra quyết định.
Đáng chú ý, trường Y UCLA hiện cũng đang bị Văn phòng Dân quyền thuộc Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh (HHS) điều tra về cáo buộc phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da hoặc nguồn gốc quốc gia. Cuộc điều tra này cũng xuất phát từ tố cáo của nhiều người làm việc trong văn phòng tuyển sinh, cho rằng trường đã đặt ra tiêu chuẩn thấp hơn cho các ứng viên da đen và gốc Latinh so với ứng viên da trắng và gốc Á.
Vụ kiện và cuộc điều tra của HHS cho thấy vấn đề sử dụng tiêu chí chủng tộc trong tuyển sinh, dù đã có phán quyết của Tối Cao Pháp Viện, vẫn là một chủ đề nóng và gây tranh cãi trong hệ thống giáo dục Mỹ, đặc biệt là ở các ngành cạnh tranh cao như y khoa.
